ROUGH CUT è una società di consulenza strategica e organizzativa. Il nome prende in prestito il linguaggio del montaggio cinematografico: il rough cut è il primo taglio grezzo del film — onesto, non rifinito, privo di trucchi. In consulenza significa la stessa cosa: niente cosmetici, niente framework prestampati, solo la verità del progetto lavorata fino a renderla utile.
Il posizionamento è deliberatamente doppio: arthouse nel metodo di analisi e narrazione, punk nel rifiuto del superfluo. Ogni progetto viene trattato come un soggetto cinematografico unico, con la sua sceneggiatura, il suo arco narrativo, i suoi personaggi chiave da far evolvere.
Le aziende non hanno bisogno di un'altra presentazione. Hanno bisogno di capire che film stanno girando, chi lo sta dirigendo, e quali scene vanno tagliate subito.
Il Manifesto
Non siamo consulenti. Siamo registi del cambiamento e dei risultati pèartendo dai dati.
Non portiamo slide. Portiamo un punto di vista.
Il business non è un algoritmo — è un film d'autore: ha un protagonista, un conflitto, una regia.
E noi sappiamo come si gira.
Milano · Est. 2026
Il Metodo: Quattro Fasi, Un Film
La metafora cinematografica non è estetica — è operativa. Traduce con precisione le fasi che la consulenza tradizionale chiama genericamente "analisi", "piano", "implementazione" e "comunicazione".
1
Dai dati alla sceneggiatura
I dati non sono mai soltanto numeri. ROUGH CUT raccoglie e monta il materiale grezzo — interviste, processi, segnali deboli, attriti interni — con uno sguardo critico da autore che seleziona ciò che conta davvero.
Output: mappa dei conflitti, opportunity frame, tesi di posizionamento, brief strategico.
2
Dalla sceneggiatura al copione
La visione prende forma. Si definiscono i personaggi chiave — le figure di leadership — e le scene prioritarie: decisioni, sequenze operative, riti da introdurre o eliminare. Come la pre-produzione: ogni scelta tecnica è subordinata alla storia.
Output: business narrative, piano di trasformazione, roadmap decisionale, architettura dei ruoli.
3
Dal copione al film
Il set apre. Il piano diventa governance reale, sprint operativi, format di leadership, rituali di team. ROUGH CUT non consegna un documento e sparisce — tiene il ritmo del set e corregge in tempo reale.
Output: cantieri operativi attivi, sprint documentati, format di leadership ricorrenti, strumenti di avanzamento.
4
Dal film alla distribuzione
Una trasformazione non basta se non viene capita e resa replicabile. L'ultimo atto dà forma alla memoria del progetto: narrazione verso il mercato, gli investitori, i nuovi talenti, il team stesso.
Output: employer narrative, investor story, comunicazione interna del cambiamento, format scalabili.
La Grammatica Cinematografica
I Servizi
Development — Strategia e posizionamento
Analisi competitiva, brand narrative, assetto di offerta, visione di crescita. Serve quando il posizionamento attuale non regge più il confronto con il mercato.
Disegno dei ruoli, cultura manageriale, rituali decisionali, assetti di team. Serve quando la struttura non sostiene più la strategia o la leadership non è allineata.
Formati: org design, people & talent architecture, executive alignment.
There was an error generating this image
Production — Esecuzione e messa a terra
Attivazione di cantieri operativi, coaching, coordinamento interfunzionale. Serve quando il piano esiste ma non riesce a tradursi in azioni concrete.